Mieux se connaître et avoir accès à ce qui nous manque, nous bouleverse, nous
blesse, ce qui est important pour nous est une source de bien être au travail,
mais aussi de bien être tout court, pour soi et pour les autres (familles, amis,
collaborateur-trice-s, collègues...)
Planifier
c'est aussi l'une des clés du bien être au travail et ailleurs.
C'est donner vie à ce que l'on fait avec des étapes et des
objectifs. C'est une démarche de projet qui permet de rassurer ou en
tout cas de sécuriser... Savoir d'où l'on vient est une chose, même
si ce n'est pas facile et savoir où l'on va en est une autre. Nous
ne vous proposons rien de métaphysique ici, toujours un un outil qui
permet de guider votre réflexion personnelle sur votre façon de
fonction de faire et d'avancer pour valoriser vos talents et
améliorer votre qualité de vie.
Plannifier
c'est aussi s'organiser, déléguer, animer et contrôler... Comment
passez-vous ces étapes sur votre lieu de travail ? C'est à cela que
se propose de répondre le petit questionnaire en ligne que nous vous
soumettons.
Public :
Ouvert à tout-te-s
Durée :
10 à 25 minutes
Connaître
les zones d'ombre et les soleil de votre capacité à
palnaifier
Détecter
les manques précis et atouts sûrs de votre planification
Analyser l'endroit ou sa pêche pour améliorer votre
confort de vie
Evaluer
les moyens à mettre en place pour améliorer votre action et gagner
en sérénité
Agir
sur chaque point de contrôle
DEROULEMENT
COMPETENCES VISEES
Il s'agit
dans un premier temps de compléter un questionnaire qui vous
permettra
de connaître ou reconnaître votre manière d'agir dans la
conduite d'un projet et sa planification.
Si vous avez besoin d'une aide de
type coaching nous vous invitons à consulter nos pages
relative à ce sujet.
Savoirs :
Connaître le quatre règles d'or de
la planification au travail ou ailleurs ;
Connaître les éléments spécifiques
qui vous permettent de garder le contrôle
Savoir-faire :
Organiser les éléments, les
événement et les tâches inhérentes
Animer son propre planning et
celui d'une équipe le cas échéant
Déléguer les tâches et les
responsabilités
Contrôler les étapes, les objectifs, les buts, les résultats...
Savoir-être :
Garder confiance en soi
Mobiliser ses propres moyens en
toutes circonstances
Gagner en sérénité dans sa
relation avec autrui
Développer ses propres talents
METHODES PEDAGOGIQUES
CONDITIONS et MATERIEL
Autoévaluation
Recherche personnelle pour
traiter la situation
Exercices pratiques réguliers
Questionnaires
De la motivation
pour mieux se connaître ;
Une capacité et le désir de se remettre en question,
à aborder un résultat que l'on fuyait ou que l'on n'imaginait pas ;
La possibilité
de ne pas être dérangé-e durant les temps de réponse aux
questionnaires ;
De quoi prendre
des notes dans un endroit familier et serein ;
Les données collectées lors des tests en ligne sont
strictement confidentielles et personnelles.
Les résultats vous seront communiqués sous la
forme d'un document PDF protégé par un mot de passe qui vous sera
communiqué par nos soins.
